新入社員の方に大事にしてほしいこと

こんにちは。今回から技術記事を投稿していきます。
技術記事を通して技術の紹介はもちろん、会社・社員の考え、経験をお伝えできればと思っています。

初回はヒューマンスキルをテーマに「新入社員の方に大事にしてほしいこと」を開発グループの3人にお聞きしました。

とみー

経験年数：7年
情報系の専門学校卒業後、東京のシステム開発会社に2年半勤務し、その後結婚を機に地元の北海道に戻り、2019年10月にアクロクレインに中途入社。現在はバックエンドはPHP、LaravelをフロントエンドはTypescript、VueをメインにWeb系の開発を行っている。

新入社員の方に大事にしてほしいこと

・理解に時間をかけることの重要性
・メンタルモデル

生産性の高い人（つよつよエンジニア）を見て、「その人と自身では何が違うのか。」と思うことが多々あります。その違いが最近話題になっていた「世界一流エンジニアの思考法」の本を読んだ方々の感想を目にし、特に大切だと思うこと2つあります。1つは理解に時間をかけることの重要性、もう1つがメンタルモデルです。どちらも「世界一流エンジニアの思考法」の中で書かれていることです。
今回は特に大切だと感じた2つのうちの1つである「理解に時間をかけることの重要性」について、これからエンジニアとしてキャリアをスタートされる方の参考になればと思います。

与えられたタスクに取り掛かる際、早く成果を上げることに意識が向き、理解が浅いままとりあえず手を動かしてみて、何かしらの成果を出すとといった状態になってしまうことがあるかと思います。しかし理解が浅いまま成果が出たとしても、次作業を行う時には再現性が低く、長期的に見れば生産性が低くなってしまいます。
そうならないよう、むしろ最初はじっくりと理解に時間をかけ、問題の本質をしっかりと捉えることが重要です。不明な点があれば遠慮なく回りのメンバーと会話し、しっかりとした理解を築いて行くことが大切です。作業時間はかかるかもしれませんがこの過程を大切にすることで、1つ1つの作業の質が高まり、後々も活きてきます。

すぐに結果を求めるのではなく、着実な理解を築くことで長期的にも生産性の向上にはつながるということを意識し習慣化してもらえればと思います。

姉さん

経験年数：7年
大学卒業後、東京のSES事業の会社に3年勤務し、2019年11月にアクロクレインに中途入社。転職前はPerlでのcgi開発をメインにし、現在はPHPでのシステム開発を行っている。要件定義から保守・運用まで長期のプロジェクトに携わってきた。

新入社員の方に大事にしてほしいこと

・時間の使い方
・他者と時間を共にする

研修や、プロジェクトに参画し、決められたスケジュールで学んだり・作業をすることになり、さらに会社から賃金が支払われていると思います。
私自身も決められたスケジュール・時間をどう使うかという点で意識して行動するのは難しいときがありますが、働いてお金をいただいている以上、常に考える必要がある課題だと思っています。

例えば私の場合、わからないこと、行き詰ったときに「自分で調べるのは5分。それ以上時間がかかるなら他の人に聞く」というのを意識しています。
自分で調べて解決するために時間を長くとるのも時には大事ですが、調べてもなかなか解決できないまま時間を無駄にしてしまう可能性もあり、あくまで解決するためで、目的はまだ達成されていない状態なのでもっと時間を有効に使うためにそう意識しています。

時間をどう使うかによって、自分の作業に余裕が生まれ、成果を出しやすくなると思っています。
是非「時間をどう使うか」試行錯誤してみてください。

サトショー

経験年数：5年
高等専門学校を卒業後、東京のシステム開発会社に2年半勤務。その後、2022年3月に株式会社アクロクレインに中途入社。現在は主に開発メンバーとしてPHPを使用したWeb系の開発を行っている。前職ではWeb系の開発以外にもServiceNowやQlikView、SplunkといったBIツールを扱っていた経験がある。

新入社員の方に大事にしてほしいこと

・コミュニケーション能力
・人間関係の構築

私が仕事をする上で特に重要だと感じるのは、コミュニケーション能力と人間関係の構築です。技術力や知識ももちろん重要ですが、円滑に仕事を進めるためにはチームとのコミュニケーションが重要です。

まず、コミュニケーションは恐れず積極性に行っていきましょう。新卒の皆さんは未経験者であり、知識や経験が不足しているのは当然のことです。そこで、自分が未熟だからと恐れずに意見を言ったり、質問・相談をすることが重要です。
チームの中で積極的に発信することで、他のメンバーとのコミュニケーションが増え、より良い解決策を見つけることができます。
また、わからないことは必要以上に悩まずにどんどん質問をした方が後々の大きなミスを防ぐことにも繋がります。先輩は質問されることを迷惑だと思うことはなく、むしろどんどん聞いてくれた方が効率的に仕事が進むので嬉しいです。

そして、良好な人間関係の構築も重要だと考えています。仕事は必ずチームで行うものであり、チームが一丸となってプロジェクトを成功させるためにはメンバーとの信頼関係や協力関係が必要不可欠です。
新卒の皆さんは仕事外でのコミュニケーションも大切にし、お互いのことを理解し合う努力をして、より良い人間関係を構築していって欲しいです。
良好な人間関係は、仕事の効率性だけでなく、自身の成長や仕事の満足度にも大きく影響します。

新卒エンジニアとしてのキャリアを築く上で、技術力だけを磨くのではなく、コミュニケーション能力や人間関係の構築も大切にして欲しいと思います。

以上、新入社員の方に大事にしてほしいことについてご紹介いたしました。
少しずつ意識していき、日々の積み重ねによって大きく変わってくると思います。

また、弊社でも4月1日に新しい社員が加わり、今年度よりメンター制度を導入いたしました。新入社員の研修や今後のキャリア・仕事に関するアドバイスや指導を行い、サポートと成長を促すといった制度になります。
メンター制度の導入により社員同士のコミュニケーション活性化と成長できる人材の育成に努めていきます。

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